人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，金融投资公司的大门对所有有志于金融投资行业的人敞开着。
公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
用户运营
工作地点：杭州 职位类别：运营类 招聘人数：10人
岗位描述
1、主要负责乘客端的用户运营，对用户群体进行细分、挖掘、引导、培养和维护；
2、制定有效的运营方案，提升用户的活跃度、忠诚度；
3、策划和开展面向用户的各类线上及线下活动，尤其是针对新用户的挖掘；
4、收集、分析用户习惯和反馈，配合产品团队输出产品与服务改进完善方案。
岗位要求
1、本科及以上学历，有1年以上的互联网用户运营或产品运营相关工作经验；
2、关注用户体验，对用户需求能敏锐的察觉并具备较强的逻辑思维、分析能力；
3、有良好的团队合作和沟通能力；
4、工作积极主动，责任感强，能快速执行和取得成果。
技术专家
工作地点：杭州 职位类别：运营类 招聘人数：10人
岗位描述
1、根据业务需求规划移动应用后端方面的架构；
2、实现高性能的后端架构、确保可维护性以及良好的伸缩性；
3、对团队开发人员进行代码质量审核和技术指导，解决后端相关疑难问题；
4、负责实现系统的自动化监控、高性能以及高可用性保障；
5、优化系统性能,提升系统稳定性，保证系统的重要服务器(数据库、Redis、Mongodb)的压力(Cpu,IO)维持在较低水平。
岗位要求
1、本科以上学历，至少从事三年以上网站后端（非Windows）开发或维护经验，至少两年以上互联网网站独立架构设计经验；
2、精通Java，对并发编程、NIO非常熟悉；
3、具有很强的面向对象设计能力和业务分析能力，了解常见设计模式和测试方式；
4、深入理解Mysql、Mongodb、Redis，具有分布式应用架构经验；
5、了解运维相关的服务器、网络、存储等硬件知识，以及监控、报警、负载均衡等软件知识。
