一、岗位价值评估概述
1、岗位评估概念
2、岗位价值评估的流程
3、岗位的选择
二、岗位价值评估的方法
1、岗位价值评估主要方法特点介绍
2、职级中位值、级差和带宽
三、美世国际职位评估体系
四、海氏评估法
五、岗位价值评估的应用
1、按岗位序列划分等级，列出晋升通道
2、薪酬分位的计算
3、划分职等的方法
4、通过岗位评估确定岗位得分和级别
5、职等的设计原则
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