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四个有效步骤助你管理人力资源变革	admin 2015-7-14	0 / 1012	admin 2015-7-14 21:59
HR除了招聘人才，更要留住人才，激发人才	admin 2015-7-14	0 / 892	admin 2015-7-14 21:59
HR该知道的法定解除劳动合同的细则	admin 2015-7-14	0 / 905	admin 2015-7-14 21:59
什么才是员工最想要的？是工资OR认可？	admin 2015-7-14	0 / 949	admin 2015-7-14 21:59
企业转型时才真正考验HR的能力	admin 2015-7-14	0 / 829	admin 2015-7-14 21:58
HR充电站：企业管理怎么完善制度下的人性化	admin 2015-7-14	0 / 1077	admin 2015-7-14 21:58
三个不可置信的人格特质帮你寻找合适的人才	admin 2015-7-14	0 / 850	admin 2015-7-14 21:58
薪酬管理：HR如何给老员工降薪	admin 2015-7-14	0 / 736	admin 2015-7-14 21:58
你知道怎么了解员工的真实想法吗？	admin 2015-7-14	0 / 669	admin 2015-7-14 21:58
人力资源知道太多应聘者信息，未必是件好事	admin 2015-7-14	0 / 712	admin 2015-7-14 21:58
员工福利可以有哪些？看看这十条	admin 2015-7-14	0 / 623	admin 2015-7-14 21:58
企业招聘：帮你招聘到高素质的人才	admin 2015-7-14	0 / 709	admin 2015-7-14 21:58
企业招聘难，原因都有哪些？	admin 2015-7-14	0 / 697	admin 2015-7-14 21:58
HR如何招聘民企高管？	admin 2015-7-14	0 / 696	admin 2015-7-14 21:58
人力资源管理：绩效管理和绩效考核究竟是什么？	admin 2015-7-14	0 / 812	admin 2015-7-14 21:57
人力资源管理：移动时代的资源，人力资源该如何运用好	admin 2015-7-14	0 / 798	admin 2015-7-14 21:57
人力资源管理：数据科学家在人力资源技术上愈发重要	admin 2015-7-14	0 / 779	admin 2015-7-14 21:57
决定招聘成败的关键：找到共同价值观的人	admin 2015-7-14	0 / 869	admin 2015-7-14 21:57
员工的个性和技能，哪个比较重要？	admin 2015-7-14	0 / 837	admin 2015-7-14 21:57
人力资源管理：招聘得考虑价值观，职员要与企业气味相投	admin 2015-7-14	0 / 798	admin 2015-7-14 21:57