互联网的发展真是变化莫测。据最新消息，老牌招聘网站中华英才网宣布再次易主。而这次的接盘者是58同城，这是58同城上市以来入股的第十四个公司了。多次易主的中华英才网能否与58同城产生好的作用呢?

　　发布

　　老牌招聘网站再次易主

　　“2015年5月8日。记住这一个神奇的日子。中华英才网被58同城正式收购合并。中华英才网现属集团爱尔兰尚龙集团上午十点全体裁员(一个不留)。后续等58同城返聘它认为可以继续任用的人员。现在58同城人员已经在我们办公室开始一对一谈话。好吧。Ilost my jobtoday。求工作!求介绍!”昨天早上，一位中华英才网员工的微博引起围观。有网友感慨，曾自称是最大的招聘网站解聘了它的员工，并且员工并不在它的网站上找工作。

　　中华英才网主要提供校园招聘、社会招聘、高端猎头服务、招聘流程外包等全系列招聘服务解决方案。昨天上午，58同城宣布完成对中华英才网的并购，但并未披露此次交易的金额。根据公告，完成并购后，中华英才网将继续独立运营，保持品牌及团队独立性。中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团将退出其在华业务，并将全权负责与员工相关的后续事宜。58同城在此次交易中，除了完成中华英才网品牌等资产的并购，同时将聘用大部分团队员工。

　　尚龙集团对中华英才网的全部员工的补偿方案是，补偿金按N+2(N为工作年限)通过FESCO(北京外企服务集团)直接发放。

　　有意思的是，由中华英才网创始人张杰贤再度创业的“全职招聘网”，其工作人员昨天中午举着广告牌来到中华英才网办公楼下作宣传。中华英才网由张杰贤于1997年创办，2004年由今日资本全盘接盘，此后中华英才网控股股东又两次易主为全球最大的招聘网站Monster和爱尔兰尚龙集团。

　　缘由

　　58同城称看重英才网品牌

　　58同城CEO姚劲波称，收购中华英才网是看重其18年的品牌沉淀，58同城认可中华英才网的品牌资产积累，及其专业化的团队。以往58同城分类信息网站上绝大多数是蓝领招聘，希望收购后借助中华英才网在中高端人才及知名企业中的品牌影响力，使得58同城真正实现全招聘领域覆盖。往后，58同城将在产品优化、市场拓展上予以支持。

　　日前，58同城刚与赶集网宣布合并，而招聘也是赶集网的业务大头，分析称58同城、赶集和中华英才网的招聘业务或将进行整合。

　　昨天，姚劲波透露，58同城上市18个月也是其在资本市场大踏步前进一年，18个月投资并购14个企业，一共投入了16.66亿元美元，差不多一个月对外投资超过1亿美元。2014年，姚劲波曾放言，未来3年将拿出10亿美元布局对外投资并购，而目前投资金额已经超过10亿美元。

　　除赶集网之外，58同城投资并购的企业主要在汽车、房产、上门O2O服务、招聘和黄页业务领域，在招聘方面58同城还投资了魅力91，这是一家专注于营业员垂直招聘的网站，目标用户群偏低端。

　　分析

　　并购或带来双赢局面

　　中华英才网此前命运多舛，几经易主，58同城接盘前，其母公司分别是海外公司Monster和尚龙。

　　2005年美国招聘网站巨头Monster向其注资5000万美元，占股40%;2006年初，Monster又以1990万美元的价格收购了其5%的股权，并签署3年内上市的对赌协议;2008年，由于对赌失败，Monste“不得已”再次投入1.74亿美元买下剩余55%的股份。据员工爆料，为赶在2008年上市，中华英才网一方面推出许多效果不佳的短期产品，一方面在财报上粉饰业绩，影响恶劣。2008年11月，Monster公开寻求出售中华英才网的机会。

　　2013年尚龙集团以3000万美元价格收购了中华英才网，但中华英才网本土化较为失败，例如平台沿用Monster系统默认的英文字母大小，而在同等字体下，中文字体模糊，以至于简历常常出错。

　　58同城方面分析称，58同城相较于外国公司，对本土化理解更佳，另外58同城的平台效应、业务协同作用及资金优势或将给中华英才网注入新的血液。而中华英才网的品牌积累也将帮助58同城打通招聘全业务环节。

　　在行业分析师看来，中华英才网连年亏损，昔日的中国传统互联网招聘3强(另两家是智联招聘和前程无忧)早已不复当年之勇。而且在当下垂直招聘网站大行其道之下，传统互联网招聘网站仍面临较大挑战。

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