华南师范大学 
华南师范大学（South China Normal University），简称"华师"，坐落于广州市，是广东省人民政府和教育部共建高校，入选首批"211工程"、国家"111计划"、"卓越教师培养计划"、广东省高水平大学整体建设高校、广东省重点大学，是中国100所首批联入CERNET和INTERNET网的高等院校之一。
人力资源管理 专业代码：B020218 | | 专业全解 | | 专业介绍 | 人力资源管理是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程，其核心是有效配置企业内部的人力资源，以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的，包括与企事业单位的行政，人事战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的薪酬绩效管理体系和激励机制等环节。 | | 培养目标 | 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。 | | 就业方向 | 人力资源管理专业就业广阔，毕业生可在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。 |
| 课程设置 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 | | 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | 所有考生
必考科目 | | 002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 笔试 | | 003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 笔试 | | 004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 笔试 | | 005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 笔试 | | 006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 笔试 | | 007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 笔试 | | 008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 笔试 | | 009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 笔试 | | 010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 笔试 | | 011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 实践考核 | | 101 | 00015 | 英语（二） | 14 | 选考 | 笔试 | 所有考生须选考 （101至104选考课程中选考不少于14学分。） | | 102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 笔试 | | 103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 笔试 | | 104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 笔试 | | 201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 | 部分考生须加考 （经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业之外的专科毕业生报考本专业须加考201至205课程。） | | 202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 | | 203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 笔试 | | 204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 笔试 | | 205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 笔试 | | 课程设置：必考课11门56学分；选考课4门28学分；加考课5门24学分。 | | 专业特色 | 1、文科、不需考高数；
2、通过英语四级可申请免考英语（二），英语基础差的考生可以选考其他科目代替英语（二）；
3、通过率高，轻松拿证；
4、论文以外不设置实践考核科目。 | 学习注意
事项 | 结合考试大纲展开复习，合理制定复习计划，高效复习。多做题目巩固知识点，多做自我检查。 | | 论文 | 1、笔试课程（包括加考课程）最多只剩四科未通过才能申请毕业论文写作；
2、每年6月和11月可以申报；
3、毕业论文指导费：37元/人（具体以最新通知为准）,由主考院校统一收取。 | | 学士学位 | 1、时间：本科毕业一年内（从本科毕业证书的毕业时间算起）
2、思想政治条件：无处分记录，无作弊记录。
3、课程条件：课程平均分达到70分
4、外语条件：已通过广东省成人高等教育学士学位外语统考
5、申请时间每年8月-10月（以当年为准）。
6、以上信息仅供参考，具体以当次最新文件通知为准。
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